医务人员职业倦怠测量工具的信效度检验
Reliability,validity of Burnout Scale in Chinese medical staff

目的 评价修订版职业倦怠量表在医务人员中应用的信度和效度。方法 通过分层随机抽样法选取某医院1921名医务人员为调查对象,应用修订版职业倦怠量表(MBI-GS)进行调查,采用Cronbach′s α系数、组内相关系数(ICC)评价量表信度,Pearson相关系数、探索性因子分析、验证性因子分析和秩和检验评价量表效度。结果 总量表和情绪衰竭(EX)、玩世不恭(CY)及成就感低落(PE)3个维度的Cronbach′s α系数介于0.881~0.922,ICC介于0.750~0.833,量表信度高;量表总分与3个维度之间具有相关性(P<0.01),量表有较好的内容效度;条目的因子负荷介于0.659~0.918(均>0.4),量表结构效度好;高分组和低分组在总量表和3个维度上的得分差异均有统计学意义(P <0.001),量表辨别效度好。结论 MBI-GS应用于医务人员职业倦怠测量中,具有较高的信度和效度,是可靠、有效的测量工具,可广泛应用。