基于“R-P-K”理论框架的产学联盟组织间协同维度研究
An Empirical Research on Three-Dimensional Inter-Organizational Collaboration of Industry-University Alliance: A “R-P-K” Theoretical Framework

摘要 基于社会逻辑观理论、过程理论和知识管理理论，以产学联盟这种特殊形式的协同创新模式为研究对象，通过案例材料整理、分析和编码，构建产学联盟组织间协同的“关系耦合-过程互动-知识聚合”理论分析框架；然后，通过江苏地区有关科技产业园企业的问卷调查数据，运用探索性因子分析和验证性因子分析对有关理论框架的有效性和科学性进行验证。研究结果表明，组织间关系耦合、组织间过程互动和组织间知识聚合构成产学联盟组织间协同的3个维度。研究成果能为当前国家创新驱动战略背景下的产学联盟合作主体进一步理解协同创新的运行机制与协调机制，以及实际操作提供更有效的科学指导与理论帮助