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Keywords: 组织变革, 组织势, 惰性,organizational change, organizational momentum, inertia
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摘要 通过对组织势以往研究的综述,总结了学者们对组织势定义的3种视角:概念应用视角、系统构型视角和战略行为视角,比较了不同视角下研究方法和研究结论的差异性。此外,提出对组织势未来研究的建议与展望,旨在加深对组织势的清晰化和本土化理解,进而更有效地指导管理实践
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