环境动态性调节作用下的变革型领导、商业模式创新与企业绩效
Transformational Leadership, Business Model Innovation and Enterprise Performance: The Moderating Effects of Environmental Dynamism

摘要 以高阶理论为视角，探讨变革型领导行为、商业模式创新与企业绩效三者之间的关系，以及在此过程中环境动态性的调节作用。使用194家中国长三角地区的企业样本进行实证检验，研究发现：变革型领导、外部环境动态性对企业商业模式创新有正向影响；商业模式创新在变革型领导与企业绩效间承担部分中介作用；环境动态性对变革型领导与商业模式创新的关系不具有调节作用，但在商业模式创新与企业绩效之间起正向调节作用