家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为
Successors’ Political Connections, Human Capital, and Trans-Generational Entrepreneurial Behavior of Family Firms

摘要 以我国上市家族企业为研究样本，实证研究了接班者政治关联对其跨代创业行为的影响，并进一步分析了接班者政治关联与其人力资本对跨代创业行为的交互作用。研究发现，接班者政治关联对跨代创业行为具有显著的正向影响，而父辈政治关联对跨代创业并无明显影响，家族企业的社会资本需要传承和更新；接班者政治关联对人力资本与跨代创业行为的关系具有显著的正向调节作用，即接班者政治关联对其人力资本的充分发挥具有“促进效应”