基于整合构念的中国情境下员工上下级关系量表开发与检验
The Integrative Construct of Supervisor-Subordinate Guanxi：Questionnaire Development and Psychometric Properties

摘要 为整合现有文献中多种侧重点不同的中国情境下员工上下级关系（SSG）量表，基于整合性SSG构念开发整合性SSG量表，并加以检验。研究结果表明，最终形成的整合性SSG量表由4个维度构成，分别为义务性、情感性、人情交换和正规交换，共14个题项；以该量表对施测样本进行聚类分析，分析结果支持整合性SSG构念的类型假设。多项检验显示，该量表具有较高的可靠性和有效性，相较已有量表具有显著的独特贡献，可为未来的SSG研究提供内容整合、结构清晰的测量工具