基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究
A Study of the Effect Mechanism of CEO Narcissism on Corporate Strategic Change Based-on Attention-Based View

摘要 基于高层梯队理论和注意力基础观，以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本，分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明，CEO自恋程度越高，企业战略变革强度越大；CEO自恋程度越高，CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高，即CEO创业注意力越高；CEO创业注意力部分中介CEO自恋对企业战略变革强度的影响效应