联盟经验对联盟组合管理能力的影响研究
An Empirical Research on the Impact of Alliance Experience on Alliance-Portfolio Capability

摘要 运用组织学习理论，从知识管理视角，探讨联盟经验及其深度、广度维度与联盟组合管理能力的因果关系及学习惯例的调节效应，构建联盟组合管理能力形成机理模型。以239家战略性新兴产业企业为样本的层次回归分析结果表明：联盟经验及其深度、广度维度皆与联盟组合管理能力显著正相关；学习惯例可强化三者与联盟组合管理能力的正向关系；学习惯例对联盟经验广度与联盟组合管理能力关系的调节效应最强，对联盟经验深度与联盟组合管理能力关系的调节效应最弱