基于结构化行为的“无为而治”管理——面向实践的至善管理模式的哲学探讨
“WUwei” Management Based on Structured Behavior: A Philosophical Enquiry into Perfectionism Management of Practice-Oriented Mode

Keywords: 结构化行为, 无为而治, 至善管理, 组织价值,
structured behavior, management based on Wuwei idea, perfectionism management, order of organization values

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Abstract:

摘要 通过分析管理活动的结构化行为要素的奠基关系，认为管理活动原初地是一种价值行为，并本在地朝向先天价值秩序。奠基于组织价值层次的管理价值行为在应然领域中必然指向最高价值——神圣性价值。通过“道”“德”“无为”在传统经典中的含义，结合组织价值层次，论证了“合于道”的无为而治管理在组织中的可实现性

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