国有企业党组织治理的信号传递效应—基于审计师选择的分析

党组织通过“双向进入、交叉任职”参与国有企业经营决策是我国特有的制度安排，这一制度安排是否会增加国有企业对高质量审计的需求?文章以2006-2012年国有 A 股上市公司为研究对象，从信号传递的角度研究了国有企业党组织治理如何影响其审计师选择。研究结果表明，存在“交叉任职”的国有上市公司倾向于选择规模较大的会计师事务所，且这一现象在公司业绩较好以及党委书记政治升迁动机较强时更加明显，从而验证了国有企业党组织治理的信号传递效应。文章的发现丰富了嵌于企业政治行为的中国特色公司治理理论，扩展了现有文献，同时具有一定的政策启示。