基于工作特征模型的研发团队成员工作设计研究

工作本身对员工的激励作用已经被很多理论和实践验证．将以研发团队成 员作为研究对象，首先从工作设计的基本理论入手，提出适合于研发团队成员特 点的工作特征模型；然后在此模型的基础上进行参数设计，运用委托代理理论构 建企业对员工实施工作设计激励的数学模型；最后通过对模型的求解和分析，从 工作设计激励研发团队成员的角度提出了相关对策和建议．