中国R&D人员流动的空间分布及其影响因素分析

利用2007—2014年中国30个省区面板数据，考察了R&D人员的流动分布及其影响因素.在利用人口迁移引力模型对R&D人员流动测度基础上，应用Moran I指数考察R&D人员流动的空间自相关特征；考虑R&D人员流动的空间相关性，建立空间滞后模型和空间误差模型，考察各种区域特征对R&D人员流动的影响.研究发现：中国R&D人员的区域流动规模庞大且存在地区差异性，东部沿海发达地区呈现出“高—高”聚集的R&D人员流动态势，而西部地区则处于R&D人员流动“低—低”聚集分布的洼地；工资、消费、就业等物质财富特征对R&D人员流动的影响并不显著，而技术创新水平、医疗服务、公共交通和环境质量等区域发展特征对R&D人员流动具有显著的正向吸引作用.