农村劳动力流动的组织化特征

本文从调查所得的数据和个案材料出发，围绕流动组织化特征的主要方面进行描述分析，提出了初步的理论判断和政策意见。作者提出，流动以自发性为基本特点，以自组织为主要形式，认为流动就业者的内部组织形态主要有三种类型，即生产经营型组织、生活友谊型组织和秘密社会型组织。认为当前政府部门对于流动的管理行为本身也存在无序低效的问题。调整管理行为的主要方向有：赋予“有序化”以科学的理解、树立以人为核心的管理方向、重视发挥非正式组织的积极作用、实行三个“一”的综合管理办法