管理者激励与企业避税

？以desai和dharmapala的管理者效用模型为基础，分析了管理者的激励报酬与公司避税之间的关系，并利用我国上市公司的财务数据及公司治理数据，对模型结果进行实证检验。研究结果表明，管理者的激励报酬与公司避税之间存在显著的负向关系。此外，公司所有权类型结构对管理者激励与公司避税之间的关系有一定影响。当对管理者的激励增加时，国有控股企业管理者会采取更少的避税行为，私营企业及外资控股企业均会增加避税。