需求不确定性下劳动力资源的柔性调度

？试图通过一个动态规划模型来对不确定性市场环境下劳动力资源的柔性调度问题进行探讨。其目的是研究在不确定性环境下如何使正式员工及临时调用员工的规模达到最优化配置,在基于poolsizing模型的基础上,得出了最优的加班时间与最佳的临时员工配置。