？？劳务派遣适用范围的再思考――兼评《劳动合同法修正案》

？摘要:劳务派遣的超常发展是一个突出的社会问题，适用范围规定的不合理是重要原因之一。对劳务派遣是否应加以适用范围的限制存在争议，对此应坚持管制立场。《劳动合同法修正案》明确了劳务派遣适用范围的指导原则，对“三性”进行了重新界定，并施以比例限制。但劳务派遣适用范围仍有待继续完善，“三性”间的关系需重新定位，应以“临时性”为核心，“替代性”和“辅助性”为补充。