隐性知识外包的激励机制研究

？针对隐性知识外包中知识转移的激励问题，提出一个四阶段动态博弈模型。第一阶段客户设计激励合约；第二阶段服务商决定是否接受合约；第三阶段服务商决定转移的知识量；第四阶段客户决定产品产量。通过对模型的求解和分析，得出了激励合约的特征，客户激励的有效性以及影响服务商知识转移的因素，为客户隐性知识外包的有效激励提供了决策依据。