组织效能影响因素实证研究

？斯坦利.s.西肖尔上世纪60年代提出用组织效能衡量企业经营的成功，国外以及中国台湾地区都对此进行了一定的研究，但国内大陆则鲜见。探寻组织效能的影响因素可以为企业提高组织效能提供导向。本文通过对跨国公司的成功实践的认识，认为知识管理和企业文化是企业组织效能有效影响因素。为验证它们之间的关系，采用调研的方法对组织效能这两项重要影响因素进行了验证，为国内企业提高组织效能提供了指导。