图书馆员离职倾向影响因素的实证解析

？本文运用单因素方差分析法，从个人、职业和环境三方面考察了图书馆员离职倾向的影响因素。鉴于离职问题会对员工个人生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响，本研究希望通过实证分析，为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科学依据