组织的知识共享障碍的消除策略研究

？组织的知识共享障碍有主观障碍和客观障碍两类。主观障碍来自于知识拥有方和知识接受方的思想障碍。客观障碍可能来自知识背景差异、组织结构的缺陷、谈话技巧的缺乏和管理者的工作失误。文章简要分析了这两类障碍产生的根源，在此基础上提出组织的知识共享障碍的相关消除策略，包括建立支持知识共享的组织文化环境和制度、强化知识共享技术环境等。