基于强联系优势理论的团队成员构成选择策略及实证研究

？以社会网络分析中的强联系优势理论为基础，运用最小二乘法，通过对人际网络节点的个人能力和人际关系能力两个维度的分析，提出一种团队成员构成选择策略。同时，在vc6.0平台基础上设计了一套数据处理分析软件。通过该软件对一个实际组织进行实证研究。最后运用模糊综合评判法对结果进行验证，证明该策略所得结果是可靠的，可为组织的人力资源配置与团队的优化提供重要手段。