科技情报人才能力结构优化机制研究：基于“干中学”的视角

？基于上海张江、漕河泾等地科技情报（信息）服务类企业员工的调查数据，分析现有科技情报人才能力结构面临的主要问题，并从“干中学”的视角出发，提出以实践性为主旨，从培养、流动、激励、评价等四个环节着手，形成科技情报人才能力结构的优化机制，使其适应信息时代科技情报工作的需要。