基于管理控制和组织支持的知识转化理论研究

？文章将知识分为全隐性知识、半隐性知识、半显性知识和全显性知识，并提出了基于这四类知识的六种知识转化模式，即社会化、自组织化、半显性化、全显性化、整合化和内在化。文章分析了全显性化和整合化两种转化模式的客观性，以及社会化、自组织化、半显性化和内在化四种模式的主观性，并提出组织应通过管理控制来促进客观性知识转化，通过增强组织支持来推动主观性知识转化。