组织学习能力对企业战略变革的作用和作用路径实证分析

？组织学习能力和战略变革是近年来心理学、知识管理学和企业管理学研究的热点问题之一。从界定两者的内涵出发，分析组织学习能力对企业战略变革的作用和作用路径，并利用结构方程模型进行实证分析，得到的结论可为如何通过开展组织学习活动，提高战略变革的成功率提供一些方法和指导。