企业知识管理绩效组合评价模型研究

？对企业知识管理绩效评价模型进行总结分析，给出建立组合评价模型的步骤，运用kendall协和系数法进行单一评价模型的相容性检验，建立算术平均、漂移度和合作博弈组合评价模型，对组合评价结论运用spearsman等级相关系数进行一致性检验，输出最终评价结果。实例表明，运用组合评价模型更加客观、可信，能为企业知识管理绩效评价提供新的思路和方法。