转型经济下我国劳资关系协调机制探讨

当前，劳资关系已经成为我国突出的社会问题之一。针对转型经济下我国劳资关系的现状和特点，建立和完善三方协商机制，是协调我国劳资关系积极有效的途径。劳资关系协调机制是劳资关系领域内劳方、资方和政府三方主体的行为机制，它是在社会发展，经济运行的过程中，以规范劳资双方的行为，建立和谐、健康和稳定劳资关系为主要目标的集体谈判机制。