穷则变变则通在变革中求生存与发展―――国际奥委会组织机构变革与发展研究

国际奥委会作为国际体育管理组织的领军人物，走过了116个春秋，这家“百年老店”之所以能够不断地发展壮大，并在全世界范围内普及奥林匹克运动，不断的进行组织机构变革是它成功的法宝之一，从国际奥委会委员的遴选、任职资格的规定、数量的增加、来源的扩大、决策机构和执行机构的建立、到各专门委员会的设立。国际奥委会的组织变革具有机构的设立灵活多变、紧紧围绕组织目标、与环境不断交融等特点。并就国际奥委会目前面临的奥运会规模过大、内部权力监督和制衡机制不完善、兴奋剂泛滥、过度商业化等主要问题，提出国际奥委会今后组织发展中应遵循的原则。