情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系研究

选取246名竞技体育教练员进行问卷调查，旨在探讨情绪劳动、情绪调节与教练员职业倦怠的关系，对情绪调节中的情绪劳动和情绪调节的预测作用进行考察。结果发现：（1）认知重评与教练员职业倦怠之间具有显著性负相关，表达抑制与职业倦怠之间具有显著性正相关；（2）在控制人口统计学变量和情绪劳动后，情绪调节对职业倦怠有显著的预测增益；（3）表层表演和表达抑制对职业倦怠有显著的正向预测作用，深层表演和认知重评对职业倦怠有显著的反向预测作用。