职业运动员转会中的法律问题探析

以足球和篮球为代表的中国职业体育界转会纠纷不断，折射出我国体育在产业化进程中存在的某些法律问题，因此有必要澄清其中的法律关系，指明制度改革的方向。从法律体系解释的视角来看，职业运动员与俱乐部签订的工作合同属于劳动合同，但职业运动员在训练培养、劳动能力和人格商品化利用等方面的特殊性决定了其不享有合同任意解除权。职业运动员注册中的阴阳合同和双重注册问题也给转会造成了障碍。“阴合同”因为没有备案应当被认定为不具有“阳合同”那样的对抗效力，而双重注册应当通过修正立法使其退出历史舞台。职业运动员的转会是由职业运动员、转出俱乐部和转入俱乐部共同完成的多方法律行为，三方主体围绕着转会权、转会费和注册优先权等形成一系列权利义务关系。我国职业运动员转会制度的改革应当遵循法治化、市场化和国际化的思路，修正《体育法》等法律和规章，完善体育法律规范体系；弱化全国性单项体育协会的权力观念和管理思想，强化服务观念和治理意识，赋予俱乐部和运动员在市场经济条件下更多意思自治的空间；借鉴国际体育界在转会方面的成熟规则和有益经验；设立专业的体育仲裁机构，就转会纠纷作出具有权威性和示范性的个案裁决。