全部 标题 作者
关键词 摘要

OALib Journal期刊
ISSN: 2333-9721
费用:99美元

查看量下载量

相关文章

更多...

国际石油合作人力资源开发

, PP. 7-11

Full-Text   Cite this paper   Add to My Lib

Abstract:

?人力资源开发是企业人事管理的重要组成部分和关键职能之一,是企业人力资源增值的重要途径,在企业实施国际化经营战略中发挥着举足轻重的作用.一个石油企业能否挤身竞争激烈的国际市场,并取得国际经营成功,关键在于企业国际石油合作骨干人才选拔与管理的成功与否;在于企业人员综合素质是否得到提高;是否拥有一批专业配套,门类齐全,通晓国际经营的管理和技术骨干队伍.树立起注重培养教育和使用管理人才新观念,把学习和借鉴国际石油公司经验与我国人事管理具体实践相结合,大力开发国际石油合作人力资源作为石油天然气工业企业人事管理的一项长期战略任务和重要基础工作来抓.

References

[1]  罗锐韧,曾繁正编著.人力资源管理《哈佛商学院mba教程系列》.北京:红旗出版社,1997
[2]  王德忠编著.企业战略管理.成都:西南财经大学出版社,1999
[3]  罗汉编著.双赢互利论.北京:改革出版社,1997

Full-Text

Contact Us

service@oalib.com

QQ:3279437679

WhatsApp +8615387084133