培育和发展陆上石油人才市场

？人才市场通过供求机制、竞争机制、工资机制、动态疏导机制和价值规律等功能,实现"双向选择"和人才信息的收集、整理、储存、交流、推荐、洽谈、公证.采取行政调配与市场调节相结合手段,完善服务体系,建立健全社会保障制度,加强人才交流服务机构的宏观调控作用,为陆上石油人才市场在人才开发、评价、储备和保障等方面提供全方位服务.