加强专家后备队伍建设是企业可持续发展的需要

？为进一步实施总公司人才发展战略，加强对高层次人才的选拔和管理，特别是加强专家后备队伍的建设，是总公司做强做大的需要，也是实现总公司“三大奋斗目标”和完成“两个根本性转变”的需要。面对人才争夺的加剧和多变的市场，加强专家后备队伍的培养选拔，是不断提升总公司的市场竞争力，实现总公司成为具有国际竞争力的大公司、大企业集团目标的一项基础性、战略性的重要工作。