国有建筑企业的市场竞争与职工素质的提高

？国有建筑企业由于其行业自身的特殊性，在日益激烈的建筑市场竞争中，职工队伍结构及职工素质状况决定了企业的生存与发展。市场的竞争归根到底就是掌握新技术的人才和职工培训教育的竞争。要使职工职能与现任或预期的职务相匹配，进而提高职工的工作绩效。就必须提高职工自身素质，也就是要不断地通过培训开发人力资源。这应该是现代企业管理的一个重要内容。