企业员工自我职业生涯管理的影响因素

？通过问卷研究方法，研究了影响企业员工自我职业生涯管理的组织及个人心理因素，其中组织因素主要是组织开展的职业生涯管理，个人心理因素主要是掌握动机、超越动机和一般自我效能感。先通过对13家企业的449名被试的研究，确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度、效度。然后再通过对11家企业所搜集的399份有效问卷的分析，结果表明：组织和个人心理因素均对自我职业生涯管理有积极的影响，特别是组织职业生涯管理和超越动机影响力比较大