团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用

？由于团队对组织的重要性，团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究，旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据，采用层次回归与结构方程模型进行统计分析。研究结果表明：团队过程变量（协作、信念、凝聚力）在团队人格组成（外向性、宜人性、神经质）与团队有效性之间起中介作用，横断研究的i-p-o整体模型得到验证