虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系

？通过对62个虚拟团队的调研，检验了虚拟团队认同式共享心理模型与分布式共享心理模型构思，并运用多层线性建模技术，对团队特征变量、共享心理模型与虚拟团队效能间的关系进行了分析。结果表明：两类共享心理模型与团队效能间存在显著正相关；团队时间会影响共享心理模型与虚拟团队任务效能间的关系，团队时间会削弱认同式共享心理模型对任务效能间的正向关系，但能加强分布式共享心理模型对任务效能的正面影响；团队规模则主要影响共享心理模型对合作效能的效应，团队规模增加会加强认同式共享心理模型与合作效能间的相关，却会削弱分布式共享心理模型与合作效能间的关系