高技术工作团队的交互记忆系统及其效果

？交互记忆系统近来被认为是影响工作团队绩效的重要特性之一。以往的研究局限于实验室样本或者由学生组成的临时团队，该研究从高技术企业中选取190个工作团队作为样本，考查了团队的交互记忆系统与团队中的其它现象之间的关系。研究除了发现lewis的量表中有两个题目不理想外，还发现交互记忆系统与团队成员之间的信任、合作性目标导向具有显著的正相关，同时交互记忆系统与团队的工作绩效和凝聚力也具有显著的关系。该文在检验团队层次的现象时，通过计算团队成员在相应变量上得分的一致性(rwg)来检查加总分析的合理性，这是从事团队层次的研究中需要遵循的方法