企业员工组织社会化内容的结构维度

？采用自行研制的组织社会化内容问卷，通过对全国14个城市854名员工进行问卷调查，对企业员工组织社会化内容结构维度进行了探讨。探索性因素分析（n=472）表明，我国企业员工组织社会化内容由组织文化、工作胜任、人际关系和组织政治4个维度构成。四因素模型在验证性因素分析(n=382)中得到了较好地验证。文章最后对组织社会化内容结构的含义、与已有西方研究成果的异同以及不同人口/组织学变量的员工组织社会化内容的差异进行了分析与讨论