高科技人才创造能力的人格特征

？本文在研究高科技发展中人才的重要性时,着重对高科技人才的创造能力进行研究,并首次系统地采用心理测试方法对我国航空、航天、国防及国家有关高科技部门近1000名高科技人才的个体进行集体测试,通过系统的心理测试,每位高科技人才得到7o多个测试评价结果。为了简化这些结果,本文采用主因素分析进行阵维处理后,将70多个维度降为8个维度,高科技人才创造能力为其中之一。本文最后根据降维结果对高科技人才创造能力的人格特征进行了系统分析。