基于关系网络的工作倦怠有限交互演化模型

？工作倦怠这一心理困扰问题已十分普遍,若要进行有效的干预需对其演化过程进行分析.为研究关系网络中行为人在工作倦怠方面上的自然产生、干预与交互,描述不同情形选择作倦怠发展与演化的过程,建立了工作倦怠主体信息有限交互的网络演化模型,并对模型进行了仿真计算和分析.首先,根据人际关系网络的小世界特性,运用nw方法生成了小世界网络,并对整体工作倦怠水平进行赋值;其次,根据工作倦怠这一心理破坏过程和干预过程的缓慢性和动态性,遵循工作倦怠的自然发展性、可干预性和有限交建立动态演化模型,并在模型中加入关系网络各行为主体自我调整因素;最后通过仿真计算和分析得到当干预与自然发展状况不匹配会导致倦怠扩散,网络中行为人之间的交互作用增强会导致倦怠水平呈现更高的同步性,行为人的自我调整会显著影响群体成员间倦怠的传播.