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Keywords: mbti,人格类型,团队建设,职业辅导
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?首先从mbti的理论基础入手分析了mbti评估与其他人格评估的差异,指出mbti评估的优势。接着从理论研究和实践应用两方面介绍了国内外的相关研究,前者包括mbti的信度、效度、常模资料,国内的修订情况,以及mbti与其他量表的相关关系分析;后者包括mbti在组织发展与团队建设中的应用,在职业辅导、师生互动、家庭治疗等领域的应用。最后指出使用中存在的问题,并给出相关建议
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