全球性领导者的素质与培训

？越来越多的企业需要有越来越多的全球性领导者来开拓全球性业务。文章述评了对全球性领导者素质的研究及其相关研究，全球性领导者为了在全球复杂的竞争条件下立于不败之地，既要具备一些普遍的特点也要具备一些具体（idiosyncratic）的（特别是具体文化中的）特点。而这决定了全球性领导者的培训具有不同于以前管理者培训的特点：进行文化敏感性和全局性观念的培训。最后也提出了将来需要进一步研究的问题。