和谐领导的结构、测量及其作用机制

？在中国组织情境下,明确和谐领导的内容与结构,开发具有一定信度和效度的和谐领导问卷。同时,通过实证研究证实和谐领导对领导者绩效与幸福感的积极影响;和谐领导的传染性,也就是和谐领导对下属绩效与幸福感的积极影响。然后,进一步揭示和谐领导的作用机制,即考察领导者自身心理状态在和谐领导与领导者自身绩效、幸福感之间的中介作用;领导者-追随者交换在和谐领导与追随者绩效、幸福感之间的中介作用。