再论内涵发展需要管理创新——独立学院人力资源管理的现状及对策

独立学院人力资源管理是独立学院内涵式发展中的关键一环，它面临着管理体制不健全、人力资源配置不合理、管理制度不完善、绩效考核不严格、培训机制不健全等突出问题。为此，独立学院应该进一步完善管理体制、竞争机制、管理制度、考核制度、培训系统，以优化队伍结构，激发活力，实现人才强校战略。