能岗匹配与岗位设置管理——以高校为例兼析《事业单位岗位设置管理试行办法》

国家人事部对事业单位实施岗位管理制度做出了明确规定，高校是事业单位的重要组成部分。以高校为例，分析事业单位的岗位设置管理，进一步厘清能岗匹配是建立现代大学人事管理制度的必由路径，是消除高校人事管理固有障碍的有效措施，是满足管理人员高层次需要的高效机制，是保持高校管理人力资源配置动态平衡的首选策略，是优化高校管理队伍整体效能的根本保障。