母子公司治理中的非平衡性及其机制优化

母公司权利很大却责任很小，子公司权利很大却责任很小，子公司之间缺乏沟通或存在不合理的竞争。母子公司治理中非平衡性产生的根源是：母公司的权力边界不明，尚未建立起合理的子公司治理结构，代理人的激励与约束机制尚不健全，母子公司的信息机制尚不完善，集团文化缺失。通过建立责权利平衡机制，优化权力配置机制，完善激励和约束机制，建立集团协调机制，建立集团统一文化等手段来优化机制，才能发挥集团公司的整体作用。