中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策——以江门市为例

在实施《劳动合同法》过程中，不少中小企业存在着不在法定期限内与员工签订劳动合同，不按法定程序辞退员工，规章制度的条文不明确等问题，导致劳资纠纷不断，相关企业和政府相关职能部门必须有的放矢，采取相应对策予以规范，以促进《劳动合同法》在我国中小企业中全面、正确地实施。