非正式制度对企业绩效的影响研究

非正式制度对企业绩效影响的显著性，很难进行无争议的检验。运用结构方程模型的方法，实证研究了企业非正式制度与企业绩效之间的关系，结果表明：非正式制度越完善，企业绩效就越能得到提高。一个好的非正式制度的执行，有助于企业运作绩效和人员效能的提高。