论用人单位内部调职的法律规制

用人单位内部调职是指在同一用人单位内，长期性变更劳动者的工作场所、工作内容的行为。一方面，这一措施实现了以稳定为基础的劳动力流动；另一方面，用人单位任意变更劳动者工作的现象层出不穷，因此引发的劳动纠纷也越来越多。现阶段此领域的法律制度仍存在着不足，应该从明确法律对“平等自愿、协商一致”的要求、 设置用人单位在劳动合同中预设调职情形的条件、 细化用人单位单方调职的条件等方面予以完善。