从“六普”看我国人力资源现状

通过从第六次人口普查数据入手，在宏观层面从数量和质量两个角度分析我国的人力资源现状，总结分析人力资源总体规模和性别、年龄、地域、行业、职业等属性的结构性特征，从而得出我国现阶段人力资源的总体特征是：人力资源数量丰富，人力资源质量亟待提高，人力资源内部结构不均衡；要从人口大国迈向人力资源强国，就需要确保教育投资的规模和结构，要重视职业能力建设，大力发展职业教育和培训，重视老年人力资源开发。